Plateforme d'informations pour les acteurs du médicament en Afrique

27^èmes Rencontres Francophones de la Santé - Pas de santé sans talents

Avec le Leem, nos vingt sept ans de partenariat innovant traversent les frontières, géographiques et sectorielles… pour aboutir à des mesures permettant de passer du concept à l’action

Pas de santé sans talents. Cette thématique d'envergure, qui rappelle une évidence tout en formulant des recommandations, n'est pas nouvelle. Mais derrière l'évidence, je voudrais cependant rappeler que de nombreuses préoccupations demeurent, autant de gageures dans nombre de pays, et particulièrement dans les pays à faible revenu, y compris ceux qui sont présents parmi nous aujourd'hui.
Vous en conviendrez, le contexte multilatéral difficile que nous traversons ne favorise pas la situation.

La qualité des soins, l'innovation médicale, la résolution des défis sanitaires actuels et futurs dépendent avant tout de femmes et d'hommes compétents, passionnés et engagés.
Ce sont ces personnes qui permettent le fonctionnement adéquat d'un système de santé performant, résilient et humain. D'où, en premier lieu, la place centrale de leur formation.

L'Organisation internationale de la Francophonie se félicite de contribuer dans un partenariat innovant, depuis vingt-sept ans, avec le Leem, à traverser les frontières : à la fois les frontières géographiques mais aussi, comme cela a été rappelé, les frontières sectorielles pour tenter d'avoir une réflexion vraiment transversale et qui permette, en associant à la fois le privé et le public, de tenter d'identifier de nouvelles solutions, des solutions centrées ici sur ces talents et sur les compétences dans le secteur de la santé. Ces échanges contribuent à inspirer la mise en oeuvre efficace de mesures permettant de passer du concept à l'action. Conscients de cette nécessité, l’OIF et l'OMS ont placé la formation et le renforcement des capacités au coeur de leurs accords de coopération. Accords signés en 2021 et déployés depuis lors, s'engageant à agir conjointement dans ce domaine, à travers notamment l'Académie de l'OMS, basée à Lyon. L’OIF et l'Académie ont déjà exploré et mis en oeuvre des pistes de collaboration, dont certaines vont être approfondies dans les mois qui viennent.

Les chefs d'État et de gouvernement de la Francophonie ont encouragé des actions en faveur du renforcement des formations francophones dans le domaine de la Santé, lors du 18e Sommet de la Francophonie, les 4 et 5 octobre dernier à Villers- Cotterêts. Mettre les compétences au coeur des enjeux, c'est d'abord agir pour consolider la formation initiale des acteurs de la santé. C'est cultiver les vocations et c'est aussi, il faut bien le dire, retenir les experts.

La Secrétaire générale de la Francophonie, Madame Louise Mushikiwabo est, chaque année, très attentive à ces Rencontres dont la pertinence n'est plus à prouver.

C'est pourquoi il est plus que jamais nécessaire de faire front, de dialoguer, de s'inspirer des bonnes pratiques les uns des autres. Et c'est à cela que sert cet espace.

S.E. Henri Eli MONCEAU
Représentant permanent de l’OIF auprès des Nations-Unies à Genève

DÉFIS ET SOLUTIONS - La course aux talents en actions

L’humain au coeur des compétences de santé : au-delà des aspects techniques, comment former, attirer, retenir ces femmes et ces hommes sur qui reposent la qualité des soins, nos capacités de recherche et d’innovation et la pérennité de nos systèmes de santé ? Dans un contexte international instable, la pénurie de personnels soignants a pris la forme d’une épidémie mondiale… À la recherche de leviers d’action communs, ministres de la Santé venus de toute la Francophonie, dirigeants d’entreprises du médicament et d’organisations de santé : des personnes engagées et vibrantes, porteuses de convictions et partageant en toute transparence constats et propositions, entre expériences de leaders majeurs et porte-voix des nouvelles générations…

Retenir sa jeunesse : un défi pour le monde entier !

La jeune directrice du partenariat et du développement représente Speak Up Africa, une organisation spécialisée en plaidoyer qui milite pour « un changement équitable et durable vers des sociétés africaines saines et prospères, des systèmes de santé solides et une couverture sanitaire universelle. » Cet ex-« bébé Bac », comme on appelle au Sénégal les élèves précoces, a dû prouver qu’elle avait l’âge requis pour passer l’examen ! Yaye Sophietou Diop revendique l’attachement aux racines : « Je ne pense pas qu’un jeune qui a étudié dans un environnement familier veut partir pour le plaisir de partir. » Mais si elle a pu terminer son cursus dans son pays — alors même que l’État sénégalais lui offrait une bourse pour aller étudier à l’étranger —, c’est, témoignet- elle, « parce que j’ai eu la chance d’entrer dans une école qui m’offrait la formation scientifique que je souhaitais… et qui m’assurait un emploi à la sortie. » Dans une société où la famille fait pression pour que les jeunes « prennent le relais », le choix est souvent vite fait : « Est-ce que j’agis en patriote et reste travailler dans mon pays ou est-ce que je pense aux miens… en les quittant pour trouver une meilleure situation ailleurs ? »

Un environnement de qualité pour renforcer l’attractivité

Pour remédier à ce risque de voir fuir les forces vives, elle pointe des défis structurels à relever. Lire la suite